انتهينا فى المقال السابق بمعرفة نظام جديد متبع فى المقابلة الشخصية وهو ال CBI.
و فى هذا المقال سوف ننقل إليكم كيفية التفاعل مع ال CBI Method من خلال اتباع ال Star Technique.
كما ذكرنا فى المقال السابق أن ال Interviewer سيحاول أن يتعرف ما كنت تفعله فى عملك السابق ليحدد كيف ستنتج فى الحاضر.
Past behavior is the best indicator of future performance.
و من أمثلة الأسئلة التي ستعرض عليك:
تحدث عن أهم التحديات التي واجهتك فى العمل و كيف تعاملت معها.
تحدث عن طريقة تعاملك مع فريق العمل الخاص بك.
ما هي آخر مشكلة واجهتها و كيف قمت بحلها.
سنلاحظ أن جميع الأسئلة قائمة على المواقف مررت بها من قبل، و لذلك عليك أن تقوم بالإجابة من خلال موقف محدد.
و هو ما يعرف بالـ STAR Technique
S= Situational
ستبدأ حديثك من خلال موقف حقيقي مررت به، وثتقوم بشرحه من كل الجوانب.
T= Task
ستكمل حديثك عن Task كان عليك إكماله و هنا تأتي مرحلة توضيح التحدي الذي واجهك.
A= Action
فى هذه المرحلة من الإجابة ستقول ما الذي قمت به وما هي استراتيجية الحل التي وضعتها.
R= Result
هنا ستنتهي بتوضيح النتيجة التي وصلت إليها بعد شرحك للـموقف و التحدس الذي واجهك و الخطة التي وضعتها.
من خلال إجابتك بالـ STAR Technique ستضمن القبول فى الوظيفة التي قمت بالتقدم إليها.
و تذكر دائما أن تتحدث من خلال مواقف حقيقية غير مزيفة لأن المصداقية ستساعدك أكثر من أي شئ آخر.
لقراءة المقال السابق عن الـ CBI Method
https://www.cvforcareer.com/5803/cbi-method/
للتواصل معنا: